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公司開(kāi)展征費系統班長(cháng)等崗位選聘面試

8月27日，公司在26樓會(huì )議室舉行了內部公開(kāi)選聘征費班長(cháng)、文明服務(wù)培訓師、報帳員、所務(wù)等崗位面試工作。

圖為公司董事長(cháng)謝文君在等待室鼓舞面試員工

圖為面試現場(chǎng)

公司董事長(cháng)謝文君對此高度重視，專(zhuān)門(mén)來(lái)到參加面試員工等待的會(huì )議室，與大家談心，并進(jìn)行鼓勁。他說(shuō)：“這次最后被選聘上的員工全是憑著(zhù)自己的能力，而不是關(guān)系，今后大家可以看看他們在新崗位上的實(shí)際工作情況。公司已經(jīng)開(kāi)始改變以前的選人用人模式，只要大家肯干，做得好，都會(huì )有上升的機會(huì )?！眴T工們圍坐在一起，專(zhuān)心、認真的聽(tīng)著(zhù)，個(gè)個(gè)精神煥發(fā)。

此次面試評委由人力資源部、4個(gè)收費所和相關(guān)職能部門(mén)負責人組成，監察室全程參與監督，公司副總經(jīng)理盧立波到現場(chǎng)旁聽(tīng)。面試以現場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，從著(zhù)裝、精神面貌、現場(chǎng)反應、回答問(wèn)題準確度等方面進(jìn)行綜合評分。

曾莉莉