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公司完成社會(huì )保險基數調整及養老、失業(yè)保險補繳工作

發(fā)布日期:2022-12-13 來(lái)源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數:1042 次

根據浙人社發(fā)〔202286號文件,2021年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資為89240元。各地以此依據計算2022年社會(huì )保險相關(guān)待遇,并按規定及時(shí)調整社會(huì )保險個(gè)人繳費基數上限。2022年社會(huì )保險繳費基數上限調整為22311元,下限仍為3957元。養老、失業(yè)、工傷保險個(gè)人繳費基數上下限參照上述標準執行。

公司本年度社會(huì )保險繳費基數調整于十開(kāi)始,調整后的養老保險、失業(yè)保險、工傷保險自2022年1月開(kāi)始執行。人力資源部為盡快落實(shí)文件政策,根據文件規定對12月社會(huì )保險繳費基數進(jìn)行調整,對需補繳養老、失業(yè)保險的人員進(jìn)行核定,對需補繳差額的人員及金額進(jìn)行核算,順利完成養老保險、失業(yè)保險1-11月份的差額補扣。

醫保2022年度繳費基數于今年7月正式啟用新基數,人力資源部2022年9月份按照醫保局通知進(jìn)行醫療保險基數調整,并補繳7-8月醫保差額,上限為19783元,下限為3957元。12月8日接醫保通知:申報基數范圍在3957-19783元/月的本次不涉及調整。自2022年12月起,繳費基數超出19783元/月的人員按其實(shí)際申報基數調整(超新上限的按22311元/月)。本次醫保上限調整人員將于下月調整新上限基數,并補扣12月差額。  

李茜茜      




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