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根據浙人社發(fā)〔2022〕86號文件,2021年浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權平均工資為89240元。各地以此依據計算2022年社會(huì )保險相關(guān)待遇，并按規定及時(shí)調整社會(huì )保險個(gè)人繳費基數上限。2022年社會(huì )保險繳費基數上限調整為22311元，下限仍為3957元。養老、失業(yè)、工傷保險個(gè)人繳費基數上下限參照上述標準執行。

公司本年度社會(huì )保險繳費基數調整于十二月開(kāi)始,調整后的養老保險、失業(yè)保險、工傷保險自2022年1月開(kāi)始執行。人力資源部為盡快落實(shí)文件政策，根據文件規定對12月社會(huì )保險繳費基數進(jìn)行調整，對需補繳養老、失業(yè)保險的人員進(jìn)行核定，對需補繳差額的人員及金額進(jìn)行核算，順利完成了養老保險、失業(yè)保險1-11月份的差額補扣。

醫保2022年度繳費基數于今年7月正式啟用新基數，人力資源部2022年9月份按照醫保局通知進(jìn)行醫療保險基數調整，并補繳7-8月醫保差額，上限為19783元，下限為3957元。12月8日接醫保通知：申報基數范圍在3957-19783元/月的本次不涉及調整。自2022年12月起，繳費基數超出19783元/月的人員按其實(shí)際申報基數調整（超新上限的按22311元/月）。本次醫保上限調整人員將于下月調整新上限基數，并補扣12月差額。  

李茜茜