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公司召開(kāi)正風(fēng)肅紀警示教育大會(huì )

4月10日，公司在26樓會(huì )議室召開(kāi)正風(fēng)肅紀警示教育大會(huì )，公司領(lǐng)導和全體中層以上干部參加了本次會(huì )議。這是公司為強化作風(fēng)建設，切實(shí)增強各級干部責任意識和紀律觀(guān)念，促進(jìn)他們認真履行職責，提高制度執行力，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)的一次會(huì )議。

圖為大會(huì )現場(chǎng)

圖為公司總經(jīng)理謝文君在會(huì )上作重要講話(huà)

會(huì )上，總經(jīng)理謝文君首先傳達了市委書(shū)記吳蔚榮在全市處級干部黨的十八大精神輪訓班上的講話(huà)精神，并結合公司實(shí)際進(jìn)行解讀，還就公司正風(fēng)肅紀工作提出了幾點(diǎn)要求。一要充分認識加強勞動(dòng)紀律的重要性。他說(shuō)，勞動(dòng)紀律作為一項基本的管理制度，是維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序的基礎。加強紀律和效能建設，建立行為規范，是建設運轉協(xié)調、清正高效的管理體系的基礎，是公司科學(xué)發(fā)展的內在要求，是貫徹落實(shí)各項重大決策的重要保證。公司要做好工作，必須加強勞動(dòng)紀律建設；二要牢牢把握公司加強勞動(dòng)紀律的重要性。當前，由于收費年限的限制，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫性，公司正處于轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期。近幾年，公司雖然通過(guò)加強效能建設，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，公司的勞動(dòng)紀律得到進(jìn)一步加強，作風(fēng)建設有了提高，服務(wù)意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著(zhù)精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執行力不強、工作紀律松散、工作態(tài)度不正等問(wèn)題，從此次檢查情況來(lái)看，也確實(shí)證實(shí)了問(wèn)題的存在，這與公司要成為一流企業(yè)的目標還有一定差距，要求公司廣大中層干部要以此為戒，帶頭嚴格執行勞動(dòng)紀律，切實(shí)轉變作風(fēng)，為公司科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。三要強化勞動(dòng)紀律，通過(guò)“三結合四抓四促”方法做好相關(guān)工作。公司加強勞動(dòng)紀律和工作作風(fēng)建設，要緊密結合公司工作實(shí)際，與“爭先創(chuàng )優(yōu)”相結合、與加強干部作風(fēng)建設相結合、與重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目相結合，做到抓領(lǐng)導干部，促作風(fēng)建設；抓紀律意識，促工作爭一流；抓制度落實(shí)和跟蹤問(wèn)題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。特別是公司中層以上干部，要不斷強化紀律意識、制度意識、敬畏意識、責任意識，尤其要強化作風(fēng)紀律意識，講究原則，要不折不扣執行好制度，作好表率，管好身邊的人，爭做提升服務(wù)的典范，樹(shù)好高速形象，維護好臺州形象；每個(gè)部門(mén)從內部抓起，爭做節能降本的典型，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的最大化；要有雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，為公司的轉型升級謀服務(wù)、思發(fā)展，推進(jìn)全年工作全面落實(shí)。

圖為公司紀委書(shū)記毛祖連在會(huì )上作相關(guān)講話(huà)

會(huì )上，紀委書(shū)記毛祖連組織學(xué)習了市委關(guān)于開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)的文件,通報了近期住勤制專(zhuān)項檢查情況，對認真執行該制度的部門(mén)和人員進(jìn)行了表?yè)P，對檢查中發(fā)現的三個(gè)違反制度的人員進(jìn)行了嚴肅批評，并宣布了公司對他們的初步處理決定。

會(huì )議由副總經(jīng)理盧立波主持。