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公司被評為全省創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛(ài)先進(jìn)企業(yè)

在全省第四輪創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)評選中，通過(guò)申報、推薦、初審、公示、上報、省考核組考核、征求意見(jiàn)、審定等程序后，近日，公司被評為全省創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨雙愛(ài)先進(jìn)企業(yè)。

公司自成立以來(lái)，領(lǐng)導班子十分重視，黨政工團齊抓共管，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，始終堅持以人為本、和諧發(fā)展的理念，建立健全制度，增強員工責任擔當意識，切實(shí)保障職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)穩定持續發(fā)展。特別是近幾年，公司以建設和諧的勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，積極開(kāi)展“雙愛(ài)活動(dòng)”，致力推進(jìn)和諧企業(yè)建設，并取得較好的效果,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為公司樹(shù)立良好的社會(huì )形象，企業(yè)和職工取得了共贏(yíng)。

認真執行勞動(dòng)法律法規。公司依法與全體職工簽訂勞動(dòng)合同，認真執行規定工時(shí)制度、休息休假制度，制定內部工資管理制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，依法支付加班加點(diǎn)工資，開(kāi)展工資集體協(xié)商并簽訂協(xié)議，職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟效益提高逐步增長(cháng)，公司全部員工參加5項社會(huì )保險，公司每月足額繳納社保費用。

注重維護職工具體權益。公司重視安全工作，規定每年九月是公司的“安全生產(chǎn)月”，通過(guò)組織培訓和競賽，增強員工安全意識，防止重大安全事故發(fā)生；公司黨政領(lǐng)導班子經(jīng)常組織到基層調研，聽(tīng)取或征求職工的意見(jiàn)和建議，想方設法給予解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的一些利益問(wèn)題，切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活。公司每年投入員工教育培訓經(jīng)費，提高員工整體綜合素質(zhì)和技能；每年安排專(zhuān)門(mén)資金，用于組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活；組織職工療休養、健康體檢；開(kāi)展職工慰問(wèn)、困難員工幫扶活動(dòng)等。

保障職工民主政治權利。公司全體職工加入工會(huì )組織，工會(huì )下設10個(gè)工會(huì )小組，建立職工代表大會(huì )制度，保持每年召開(kāi)會(huì )議，安排代表聽(tīng)取各類(lèi)工作報告，讓代表了解公司重大決策、重點(diǎn)工作及經(jīng)營(yíng)管理情況，及公司領(lǐng)導三公經(jīng)費執行情況；對于涉及職工重大利益事項交由職工代表討論，聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，改善和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。擴大公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)范圍，采取多種形式進(jìn)行公開(kāi)，讓員工了解公司更多的經(jīng)營(yíng)決策、內部管理情況。