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公司黨委認真學(xué)習貫徹全市國有企業(yè)黨建工作座談會(huì )精神

9月5日，公司黨委召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )議，認真學(xué)習貫徹8月28日召開(kāi)的全市國有企業(yè)黨的建設工作座談會(huì )精神及市委、市委辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于明確市屬?lài)衅髽I(yè)管理有關(guān)事項的通知》。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張建平在會(huì )上指出，切實(shí)加強國有企業(yè)黨建工作，是黨中央和各級黨委提出的要求，也是保證國有資產(chǎn)保值增值、推動(dòng)國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的組織保障和先決條件，公司黨委一定要認真按照習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議重要講話(huà)精神和省、市國有企業(yè)黨建工作會(huì )議要求，自覺(jué)主動(dòng)擔負起主體責任，履行好各項工作要求，各班子成員和黨支部書(shū)記還要強化做好黨建工作的重要性和緊迫性認識，認真履行好“一崗雙責”。

為進(jìn)一步加強公司黨建工作，張建平要求全體黨員干部，做到理論學(xué)習思想引領(lǐng)要常態(tài)化、制度化、多樣化。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)“兩學(xué)一做”融入日常。發(fā)揮黨支部在企業(yè)改革發(fā)展中的戰斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員在各項攻堅克難任務(wù)中的先鋒模范作用。堅持領(lǐng)導帶頭學(xué)、帶頭做，嚴格規范雙重組織生活會(huì )，推動(dòng)黨員干部帶頭示范。強化督促檢查，推動(dòng)黨的組織生活制度、抓基層黨建述職評議、黨建工作保障的制度落實(shí)。緊緊圍繞創(chuàng )建“學(xué)習型黨組織”，健全和完善黨委中心組學(xué)習制度和“三會(huì )一課”等學(xué)習制度，扎實(shí)抓好黨員干部的學(xué)習教育，提高思想政治理論水平。
黨組織發(fā)揮“兩個(gè)核心”作用要組織化、制度化、具體化。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導人員依法行權履職的監督，黨建工作總體要求要進(jìn)章程，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。進(jìn)一步完善黨委議事規則，厘清黨委和其他治理主體的權責邊界，完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì )、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序要求。按照“四同步”、“四對接”工作要求，在深化企業(yè)改革中，堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展，確保黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用。
落實(shí)全面從嚴治黨責任要制度化、常態(tài)化、長(cháng)期化。黨委要履行主體責任，堅持全面從嚴治黨，思想建黨、制度治黨，增強管黨治黨意識，落實(shí)管黨治黨責任，聚精會(huì )神抓好黨建工作。建立健全權責對等、責任清晰、強化擔當的主體責任落實(shí)機制，進(jìn)一步完善責任清單、問(wèn)題清單、問(wèn)責清單，堅持嚴字當頭。強化黨建工作責任考核與監督。建立黨建工作考核評價(jià)機制，堅持下一級黨組織向上一級報告年度黨建工作、黨組織書(shū)記向上一級黨組織述職、基層黨組織書(shū)記抓好黨建述職評議等做法，加強對黨建工作責任落實(shí)情況的檢查監督。對未能?chē)栏衤男悬h建工作責任制的，要加大問(wèn)責力度，用問(wèn)責倒逼責任落實(shí)。嚴肅黨內政治生活，不斷凈化黨內政治生態(tài)；強化黨內監督，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究；加強黨內法規制度建設，抓好黨內法規制度的執行，確保全面從嚴治黨各項要求落實(shí)落地。
隊伍建設選人用人要制度化、規范化、程序化。嚴格執行選人用人程序，發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，使企業(yè)人才選拔任用制度化、規范化、程序化。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，選好配強各級班子人員。堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和對重要干部的管理權，著(zhù)力培養一支高素質(zhì)企業(yè)干部隊伍，配齊配強各級班子成員。圍繞企業(yè)發(fā)展戰略和中心工作，組織制定人才隊伍建設規劃，明確指導思想、重點(diǎn)任務(wù)、具體措施和配套政策，與業(yè)務(wù)發(fā)展同規劃、同部署、同推進(jìn)；突出培養、吸收和使用三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，重點(diǎn)建設好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要的人才隊伍。
黨建基層基礎工作要科學(xué)化、制度化、規范化。堅持建強支部不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就到哪里、支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，充分發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強支部建設和工作考核，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。進(jìn)一步規范黨務(wù)工作部門(mén)設置，配齊配強黨務(wù)工作人員，落實(shí)黨建工作經(jīng)費，加強黨務(wù)干部培訓，保證有人辦事、有條件做事、有能力干事。選好支部帶頭人，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書(shū)記崗位上來(lái)。加大對支部書(shū)記的培訓和培養，提升他們抓黨建和抓經(jīng)營(yíng)管理的“雙業(yè)務(wù)”能力。進(jìn)一步健全和完善黨建工作制度，推進(jìn)黨建工作業(yè)務(wù)標準化和流程化建設，明確要求，規范程序。
黨風(fēng)廉政建設著(zhù)力在常和長(cháng)、嚴和實(shí)、深和細上下功夫。開(kāi)展遵守黨章黨規黨紀情況的專(zhuān)項監督檢查，強化抓早抓小，盯緊“關(guān)鍵少數”，緊盯時(shí)間節點(diǎn)和重要事項。堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理黨員干部，加強對黨員干部用權行為監督，突出對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員的監督，堅持理想信念宗旨高標準，嚴守紀律底線(xiàn)，推進(jìn)全面從嚴治黨、依規治黨。加大問(wèn)責力度，把運用“四種形態(tài)”貫穿于執紀審查全過(guò)程。深入開(kāi)展黨規黨紀教育、廉潔警示教育，認真落實(shí)并組織開(kāi)展各級領(lǐng)導人員履職待遇檢查。突出監督重點(diǎn)，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，嚴格日常管理，整合監督力量，形成監督合力，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，為改革發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

邵克