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集團領(lǐng)導班子開(kāi)展“解放思想”大討論活動(dòng)

3月14日上午，集團領(lǐng)導班子成員開(kāi)展“解放思想”大討論活動(dòng)，為各部門(mén)做示范、樹(shù)樣板，激發(fā)全體員工創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)的活力，凝心合力助推集團轉型發(fā)展。

領(lǐng)導班子成員結合各自分管領(lǐng)域實(shí)際及第一階段調研結果，圍繞全局性、關(guān)鍵性的問(wèn)題展開(kāi)討論。討論重點(diǎn)集中在制定轉型發(fā)展頂層架構、完善人才梯隊建設、組建投資專(zhuān)業(yè)團隊、打破大鍋飯思想、改革管理機制、改革薪酬制度等方面。

圖為集團領(lǐng)導班子正在開(kāi)展討論

充分討論和交流后，集團副董事長(cháng)、總經(jīng)理張建平肯定了大家在促進(jìn)公司轉型發(fā)展上所作的思考和努力。他指出，要在體現國企擔當上解放思想。緊盯“高質(zhì)量轉型發(fā)展”這一奮斗目標，不忘初心，服務(wù)大局，繼續體現老國企的新作為，力所能及地參與政府重大基礎設施建設，多做幾件有利于臺州發(fā)展、有利于公司發(fā)展的大事，主動(dòng)融入臺州市經(jīng)濟社會(huì )建設的主戰場(chǎng)。

張建平強調，要在推進(jìn)國企做大做優(yōu)做強上解放思想。集團要強本固基，做精主業(yè)，以道路養護、征費管理為主業(yè)兩翼，帶動(dòng)房產(chǎn)、市政等業(yè)務(wù)共同發(fā)展。在產(chǎn)業(yè)拓展等方面，他鼓勵全體員工為集團發(fā)展獻計獻策，對于吸納的金點(diǎn)子，要進(jìn)行大膽假設，小心求證。同時(shí)要進(jìn)一步建立健全容錯免責機制，充分保護員工勇于探索嘗試的積極性，堅決為擔當者擔當。

張建平要求，要在建設高素質(zhì)干部隊伍上解放思想。樹(shù)立正確的用人導向，堅持德才兼備，群眾公認的原則，選拔能干事、肯干事的中層干部，讓能干事者有機會(huì ),干成事者有舞臺。并堅持從一線(xiàn)培養和選拔干部，鼓勵干部在艱苦崗位、急難險重崗位上磨礪心志，成長(cháng)成才。要深化薪酬制度改革，薪酬向高素質(zhì)人才、專(zhuān)業(yè)人才傾斜，讓高素質(zhì)人才、專(zhuān)業(yè)性人才更有體面和尊嚴地工作。

張波