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“我們的生活越來(lái)越富裕，可為什么還是不開(kāi)心呢？”在人力資源部經(jīng)理何繼東直指人心的提問(wèn)開(kāi)場(chǎng)白中，高速集團第三期中層論壇開(kāi)始了。

圖為人力資源部經(jīng)理何繼東正在講課

在知識和技術(shù)日新月異的信息化時(shí)代，必然會(huì )精簡(jiǎn)冗員或淘汰落后的技術(shù)，這就使員工在掌握崗位新知識、新技能等問(wèn)題上長(cháng)期處于緊張狀態(tài)。還有環(huán)境的不確定性、復雜的人際關(guān)系等等都會(huì )讓員工倍感焦慮和疲乏。面對高強度的工作任務(wù)和日益增大的生活需求，如何去控制情緒和緩解壓力？ 何繼東立足本職，從人力資源的角度，對工作中存在的壓力源進(jìn)行了詳細分析，教授現場(chǎng)的員工通過(guò)改善工作環(huán)境、提升自己修養、增強運動(dòng)等方式舒緩壓力，對其進(jìn)行管理，將壓力變?yōu)榉e極向上的動(dòng)力。何繼東的講授內容豐富、形式新穎、邏輯性強、圖文并茂，展現了嚴謹、專(zhuān)業(yè)的人力資源功力。贏(yíng)得了在座員工們的熱烈掌聲。

圖為與會(huì )人員正在認真聽(tīng)講

課后，副總經(jīng)理陳保衛對何繼東的授課作了“三好”點(diǎn)評：講課的PPT質(zhì)量高色彩好；講課的內容貼合工作，貼近生活非常好；能幫助大家愉快地工作、生活，其中的意義更好。同時(shí)對所有的中層干部提出三點(diǎn)希望：一是定位要高、站位要前，努力向上靠攏；二是效率要高、合力要強，全力攻堅克難；三是決心要重、恒心要久，踏實(shí)走向遠方。

中層論壇舉辦以來(lái)，不僅展示了集團中堅力量的精氣神，更是為全體員工鼓足了建設發(fā)展“四個(gè)高速”砥礪前行的信心和勇氣。

馮曉潔