海納百川，大道致遠
集團開(kāi)展第四期中層干部論壇
為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，以學(xué)習教育促進(jìn)工作開(kāi)展，激發(fā)黨員干部激情和動(dòng)力，8月27日，第四期中層論壇如期舉辦，本期由臨海南收費所所長(cháng)孫明偉和臺州南收費所所長(cháng)王益民兩位同志主講，會(huì )議由總經(jīng)理助理李軍鋒主持，公司大樓全體員工現場(chǎng)參會(huì )，各所、中心、子公司通過(guò)視頻會(huì )議系統參加學(xué)習。
圖為集團總經(jīng)理張建平作最后點(diǎn)評
“要帶好隊伍，其中很重要的一點(diǎn)就是要想辦法讓員工的格局變大，而其中最關(guān)鍵的是提升員工的認知?！?/span>孫明偉提出了這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)。如何提升員工格局？他以臨海南收費所廉潔安全簽到冊工作為例指出，一項看上去很形式化的工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)讓員工明白這項工作背后的意義，自然而然提升員工的認知，促使產(chǎn)生足夠源動(dòng)力去落實(shí)到位，使得形式化的工作變得有意義并產(chǎn)生作用。孫明偉還以新舊木桶理論等闡釋了心有多寬，舞臺就有多大；格局有多大，心就能有多寬的論斷。
隨后由經(jīng)驗豐富的臺州南收費所所長(cháng)王益民以自身在帶領(lǐng)隊伍過(guò)程中經(jīng)驗舉例開(kāi)頭為大家講課，他說(shuō)，身為管理者要學(xué)會(huì )用不同的方式管理不同的人。要從不同角度認真傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，以積極的心態(tài)、平等的態(tài)度、關(guān)愛(ài)的語(yǔ)言與員工交流，真正做到以理服人，以情帶人，從而創(chuàng )造優(yōu)良的工作氛圍。兩位所長(cháng)的精彩講課博得了在場(chǎng)干部群眾的熱烈掌聲。
圖為臨海南收費所所長(cháng)孫明偉講課現場(chǎng)
圖為臺州南收費所所長(cháng)王益民講課現場(chǎng)
集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張建平在課后進(jìn)行了點(diǎn)評，他對兩位干部的授課給予了充分的肯定，指出他們前期準備充分，講課內容條理層次清晰，選題對工作有指導意義。張建平進(jìn)一步指出，干部員工要多站在公司的角度去考慮問(wèn)題，只有站在更高的角度、更廣的范圍去考慮問(wèn)題，才能提升自我的格局。張建平希望公司干部員工心中有集體、心中有他人，把自己和集體事業(yè)融合在一起，認真做人、踏實(shí)做事。海納百川有容乃大，集團的發(fā)展才能在眾人同心同德、團結一致、奮發(fā)有為的新格局下行穩致遠。
會(huì )后，學(xué)習夜布置各支部、班組自行組織學(xué)習“陳奕君書(shū)記8月20日調研市國資系統時(shí)的重要講話(huà)精神”、“胡海良書(shū)記在市紀委五屆四次全會(huì )上的講話(huà)精神”和觀(guān)看政論記錄片《“八八戰略”15年》第二集《涅槃》。
張波
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