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公司征費系統收費員招聘接近尾聲

9月18日上午，公司人力資源部開(kāi)展收費員崗位面試工作。公司副總經(jīng)理陳保衛、章海峰，征費管理部、人力資源部、辦公室等有關(guān)人員組成的面試考核小組到場(chǎng)對符合面試條件的人員進(jìn)行考核，監察室人員全程參與監督。至此，該崗位順利完成實(shí)質(zhì)性的招聘工作。

圖為面試現場(chǎng)

圖為筆試現場(chǎng)

隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)拓展，公司員工隊伍呈現出明顯的老化趨勢，今年以來(lái)，收費員退休人數顯著(zhù)增加，人力資源部根據公司運營(yíng)需要，及時(shí)制定招聘方案，9月上旬正式啟動(dòng)收費員崗位招聘工作，通過(guò)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘信息后，共收到簡(jiǎn)歷19份。9月12日，公司對初審合格的18名考生組織筆試，最終確定15人進(jìn)入面試。

本次公開(kāi)招聘在公司認真嚴謹的組織實(shí)施下，始終遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)筆試、面試成績(jì)的綜合評議，共有10名應聘人員進(jìn)入體檢、政審環(huán)節。

陳一沁