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感恩從行孝開(kāi)始

《最美麗的報答》語(yǔ)言清新，思想深邃，是一篇文質(zhì)兼美的散文，讀來(lái)讓人如坐春風(fēng)，受益頗多。它講述了這樣一個(gè)故事：一棵小樹(shù)為了報答大地媽媽的庇護之恩，自立自強，茁壯成長(cháng)，帶領(lǐng)眾樹(shù)，為把生活的小島變成動(dòng)植物的天堂而奮斗不息……

這使我想到了中華傳統里的孝道。在《孝經(jīng)》第一章有這樣一句話(huà)，“夫孝，德之本也”，即孝是所有道德的根本，也是做人的根本。甲骨文的“孝”字，形狀像一棵樹(shù)，上有枝葉，下有根蔓。無(wú)論這棵樹(shù)多么枝繁葉茂，它永遠都離不開(kāi)這個(gè)根，這個(gè)扎得很深的根。我們從呱呱墜地開(kāi)始，到長(cháng)大成人，一直到我們生兒育女，都有著(zhù)父母的呵護和關(guān)照，他們累彎了腰，操碎了心，只希望我們一生平安，就像文章中的大地媽媽一樣。歲月易逝，父母日漸衰老，我們這些小樹(shù)已經(jīng)長(cháng)成參天大樹(shù)，該做些什么呢？及時(shí)行孝，微笑報答。所謂“樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，子欲養而親不待”，如果做子女的整天忙著(zhù)自己的事情，而忽略了對父母的關(guān)心，一旦操勞一輩子的父母溘然長(cháng)逝，我們就會(huì )悔恨不已，甚至抱憾終生。記得畢淑珍這樣說(shuō)過(guò)，趕快為你的父母盡一份孝心吧。也許是一棟別墅，也許是一座瓦房；也許是一桌山珍海味，也許是一道家常菜；也許是數以萬(wàn)計的金錢(qián)，也許只是含著(zhù)體溫的一枚硬幣……但“孝”的天平上，它們等值。只是，我們大家一定要抓緊??！趁你父母健在的光陰，?；丶铱纯?。

隨著(zhù)深入細品文章，思緒又重新展開(kāi)另一幅圖片。如果把公司看成大地媽媽?zhuān)敲磫T工就是這個(gè)小島的一棵棵小樹(shù)。小樹(shù)的成長(cháng)離不開(kāi)大地媽媽的呵護，同樣員工的發(fā)展離不開(kāi)公司的培養。根據馬斯洛需要層次理論，作為個(gè)體的人，員工有實(shí)現自身價(jià)值的需求，而公司正為員工提供了這樣的發(fā)展空間。勞動(dòng)的薪酬，領(lǐng)導的關(guān)懷，公司的環(huán)境，職位的提升，這些就像大地媽媽的乳汁一樣，滋養著(zhù)員工的成長(cháng)。而作為公司員工，首先必須擺正自己與集體的位置，事事為公司著(zhù)想，處處為公司效力，與公司同呼吸、共命運，這才算是一個(gè)合格的員工?？傊?，員工要感恩公司，因為他給你提供了平臺滿(mǎn)足了你物質(zhì)上和精神上的需求，同樣，公司也應該有一種感恩員工的姿態(tài)，因為不只是你養活了他，他也給你創(chuàng )造了價(jià)值，人才是最大的生產(chǎn)力！公司凝聚力本身不是無(wú)源之水，無(wú)根之木，而是深深植入到公司和員工的思想和行動(dòng)中，作為公司成長(cháng)的不可分割的重要內容，公司的發(fā)展成果最終受益者是員工，而員工則是公司之源泉，公司之根本，公司之未來(lái)。

在這和諧的美好時(shí)代，我們高速人都應有一顆感恩的心，樹(shù)立“公司是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，人人爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，為公司的發(fā)展貢獻了力量。

李丹紅