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尋找股東點(diǎn)滴

做任何事情，不管你做得成還是做不成，態(tài)度很重要。我對此深信不疑。自2月28日下午，公司對我們股權部全體人員進(jìn)行了座談。我感觸頗多。作為股權部的一員，我們應該考慮得遠一點(diǎn)，更積極一點(diǎn)，更主動(dòng)一點(diǎn)，在公司“三次創(chuàng )業(yè)”中發(fā)揮積極作用。

工作閑暇之余，多思考一些與工作有關(guān)的事情，多一些工作計劃，如從服務(wù)好股東、開(kāi)拓項目等方面入手，不斷創(chuàng )新工作思維，鞏固完善工作機制，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，緊緊圍繞公司的目標任務(wù)而展開(kāi)工作，業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得有條不紊。

在工作中，很多事情不是一成不變的，我們經(jīng)常會(huì )遇到一些預想不到的困難，大概是地域差異，股東的性格不一，不同的股東采用不同的調解方法，這就需要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，做好解釋工作，來(lái)緩和股東們的情緒。我們要適應公司的每個(gè)需求，要勝任每一個(gè)工作需要不斷地主動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)出擊。近期，在做好臨柜服務(wù)的同時(shí)積極主動(dòng)同股東進(jìn)行聯(lián)系。我們溫嶺代理點(diǎn)通過(guò)臨柜服務(wù)、電話(huà)聯(lián)系、上門(mén)宣講、個(gè)人渠道等多種渠道和方式同未確權股東和分紅未領(lǐng)股東進(jìn)行聯(lián)系。7月份溫嶺市人民醫院的一名股東過(guò)來(lái)辦理分紅業(yè)務(wù)，我們把衛生系統的名單讓其帶回單位進(jìn)行聯(lián)系，陸續有股東過(guò)來(lái)辦理分紅，但是好景不長(cháng)，總體上來(lái)辦的人沒(méi)有預期的多。我決定主動(dòng)出擊，登門(mén)拜訪(fǎng)。于是去了溫嶺市婦幼保健院、溫西醫院等一些衛生院尋找股東，在醫院辦公室主任那里取得了一些收獲。去溫嶺教育局收集老師的相關(guān)信息資料，把取得的股東聯(lián)系方式通過(guò)傳真的形式發(fā)放到各單位。對于分紅未領(lǐng)股東，由于這類(lèi)股東存在兩種情況，一種是股東銀行帳號銷(xiāo)戶(hù)或者帳號變更未及時(shí)到代理處辦理帳號變更業(yè)務(wù)；另外一種是股權系統中的股東姓名與銀行登記的姓名不一致；我們根據股東的實(shí)際情況，通過(guò)掌握的聯(lián)系方式一一進(jìn)行通知，要求他們盡快辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

服務(wù)股東工作中，無(wú)論股東股數多少，地位、文化程度高低如何，我們都耐心細致向其詳細介紹業(yè)務(wù)操作流程。對于年老眼花及文化程度低的股東主動(dòng)代筆，對不理解、不了解政策法規和操作流程的股東進(jìn)行詳細解答，對股東提出的問(wèn)題和質(zhì)疑在不泄露公司機密的前提下進(jìn)行解答。股東聽(tīng)了我們的介紹后，對公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)思路和工作措施表示贊許，對公司的前景充滿(mǎn)信心。與股東們建立了良好的關(guān)系，在一定程度上提升了公司的形象。

我想，不管我們的夢(mèng)想是什么，只有帶著(zhù)淡然的態(tài)度，做好當前的事情，才能如愿以?xún)敗?span lang="EN-US">

周海君