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臺州南的“家文化 ”

進(jìn)入臺州南收費所也有一年多了，這個(gè)地方給我的感受更像是一個(gè)大家庭。在工作中充滿(mǎn)了溫暖與歡樂(lè )。大家共同學(xué)習共同進(jìn)步，互相關(guān)心互相幫助，讓收費工作變得更加美好愉快，這樣的工作氛圍，我更樂(lè )意稱(chēng)其為“家文化”。

“家文化”讓收費班組工作力強，達成共識快，任務(wù)落實(shí)到位，反饋信息及時(shí)準確；讓收費員不浮躁不功利，從而塑造出情操高尚、性格穩定，遇事不急不燥、有耐心、有耐力的工作人員，并且激勵著(zhù)大家干勁十足，創(chuàng )新有方法，服務(wù)更貼心。臺州南收費所經(jīng)常性地召開(kāi)各班組的專(zhuān)項工作動(dòng)員會(huì )等，目的只有一個(gè)：不斷相互了解，不斷增強信任度，從而達到管理者與被管理者之間如家人般和諧，愿意分享工作和生活里的事情?！凹椅幕睅?lái)的和諧力會(huì )促進(jìn)了內部管理的優(yōu)化，使我們的收費所具有更強的戰斗力和向心力，在團隊組織建設中人人創(chuàng )優(yōu)、事事?tīng)幭?，讓員工懂得了付出和奉獻。

以“家”匯集人的力量、以“家文化”凝聚人的精神，“家文化”不是喊一下口號，做一次宣傳的事，而是在實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成的，員工能夠不由自主的達成共識，自覺(jué)地勤奮工作，勇于創(chuàng )新，團結拼搏，精煉高效地完成各項任務(wù)，形成一種高強度的表現力。我們收費所管理具有的人情味，員工具有的歸屬感，工作中具有的主人翁精神，才營(yíng)造出了這樣一種健康、和諧、文明的工作生活環(huán)境。

“家文化”不僅是臺州南收費所文化建設的一個(gè)優(yōu)秀元素，我更期待的是，在未來(lái)的某一天讓所有的“高速人”都能感受到“家文化”的溫暖感、親切感和成就感，全力以赴在工作生活的實(shí)踐中不斷成長(cháng)，讓高速事業(yè)更加輝煌。

馮曉潔