公司黨委認真組織開(kāi)展領(lǐng)導干部抓基層黨建工作專(zhuān)項行動(dòng)
剛剛過(guò)去的8月，公司黨委認真按照市國資委黨工委的統一部署，組織開(kāi)展了領(lǐng)導干部抓基層黨建工作專(zhuān)項行動(dòng)，取得了初步成效。
在專(zhuān)項行動(dòng)中，具體做了六項工作：
一是明確領(lǐng)導、高管的工作聯(lián)系點(diǎn)。每個(gè)領(lǐng)導、高管聯(lián)系2個(gè)支部，并對相關(guān)工作提出了要求。
二是黨委班子成員到各聯(lián)系點(diǎn)聽(tīng)取支部基層黨建工作專(zhuān)題匯報，檢查黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，幫助研判基層黨建工作存在的問(wèn)題，提出抓好黨建工作的意見(jiàn)建議。在此基礎上，公司黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了上半年度黨建工作匯報會(huì )，交流探討黨建工作，并對下半年度黨建工作提出具體要求。
三是堅持問(wèn)題導向，以調研工作和與基層干部員工的交流中發(fā)現的問(wèn)題為重點(diǎn)，牽頭破解難題，整體提升基層黨建工作水平。重點(diǎn)是解決如何更好發(fā)揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)員工主人翁精神，更加努力地為公司發(fā)展作貢獻，并幫助基層部門(mén)和員工排憂(yōu)解難。如針對調研中員工提出的今年收入下降的問(wèn)題，一方面召集人力資源部、計財部了解情況，進(jìn)行統計對比，另一方面，專(zhuān)門(mén)利用月度所長(cháng)會(huì )議的機會(huì )，將參會(huì )對象擴大至班長(cháng)，請人力資源部負責人到會(huì )向大家說(shuō)明具體情況和原因，化解一線(xiàn)員工的誤解，增進(jìn)員工的工作積極性，為全面完成年度工作目標而奮力拼搏。
四是利用支部組織開(kāi)展“三嚴三實(shí)”第二專(zhuān)題教育集中學(xué)習討論的機會(huì )，以把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”、自覺(jué)做政治上的“明白人”、樹(shù)立忠誠、干凈、擔當的新形象為重點(diǎn)，為黨員干部講黨課，發(fā)揮帶學(xué)、促學(xué)作用。公司領(lǐng)導在講課中十分注意結合個(gè)人學(xué)習收獲和工作經(jīng)歷，不講大話(huà)、套話(huà)，做到以理服人，在讓黨員干部口服心服的同時(shí)，也讓他們認識到自身的不足，學(xué)習分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法。
五是通過(guò)對公司11個(gè)支部全面調研，摸清了各支部現狀，按照黨的建設與國企改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置的要求，擬訂了支部整合方案，并將配齊配強支部班子，以更好發(fā)揮支部作用，推動(dòng)基層組織建設工作上臺階。
六是組織召開(kāi)了由40余名工傷、長(cháng)期病休和臨近退休員工參加的座談會(huì )，認真聽(tīng)取他們的訴求，公司將在此基礎上制訂相應制度，解決有關(guān)問(wèn)題。
邵克
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