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找短板 促提升 爭做全國一流

公司召開(kāi)“兩學(xué)一做”座談會(huì )

6月16日晚上，在臺州收費所食堂，公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記謝文君一邊簡(jiǎn)單地吃著(zhù)面條，一邊與收費員工交談著(zhù)，“我們開(kāi)展‘正規化’內務(wù)整治，就是為了通過(guò)你們自己的勞動(dòng)改善生活、工作環(huán)境，養成良好習慣，突破文明服務(wù)提升瓶頸，向全國一流目標邁進(jìn)?！?/span>

圖為公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記謝文君察看內務(wù)整治效果與員工進(jìn)行深入交流

圖為會(huì )議現場(chǎng)

圖為公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記謝文君在會(huì )上講話(huà)

圖為公司副總經(jīng)理、黨委委員陳保衛在會(huì )上講話(huà)

當天下午，公司在臺州收費所召開(kāi)“兩學(xué)一做”座談會(huì )，尋找收費所“正規化”內務(wù)整治中存在的問(wèn)題，解決思想認識問(wèn)題，進(jìn)一步做好文明服務(wù)工作。會(huì )議由董事長(cháng)、黨委書(shū)記謝文君主持，公司副總經(jīng)理、黨委委員陳保衛，征費部相關(guān)人員和各收費所所長(cháng)、副所長(cháng)、所長(cháng)助理參加。

座談會(huì )上，謝文君真誠地聽(tīng)取了與會(huì )人員就公司開(kāi)展“兩學(xué)一做”期間，收費所“正規化”內務(wù)整治過(guò)程中存在問(wèn)題的匯報，對各收費所在“正規化”內務(wù)整治中取得的成績(jì)給予了充分肯定。他說(shuō)，在黨員干部和骨干的帶動(dòng)下，廣大一線(xiàn)員工用自己的行動(dòng)，落實(shí)了“兩學(xué)一做”的實(shí)踐創(chuàng )新，促進(jìn)文明服務(wù)的提升，成效明顯，為公司的轉型升級打下堅實(shí)的基礎。然而，我們也看到了工作中還存在著(zhù)一些的問(wèn)題和不足之處。同時(shí)，他對“正規化”內務(wù)整治工作提出了要求。一是要堅定目標。要從細微處著(zhù)手，養成認真、負責、精益求精的良好習慣，朝著(zhù)全國一流的目標而努力奮斗。二是要求不能降低。工作中存在問(wèn)題和不足在所難免，我們絕不能因為暫時(shí)存在問(wèn)題而氣餒，或者降低對自己的要求。三是工作要抓日常。內務(wù)整治開(kāi)頭有點(diǎn)難和累，只要大家腳踏實(shí)地堅持，就能熟能生巧，使這項工作成為常態(tài)化，走上正規化道路。四要各項工作全面提升。抓內務(wù)整治不是目的，還要抓好征費業(yè)務(wù)知識、文明服務(wù)和內部管理，齊頭并進(jìn)，實(shí)現全面提升，提高綜合競爭力。

謝文君特別指出，做工作首先要解決好思想問(wèn)題。明確這是為員工自己做，千萬(wàn)不能再有“走老路”的思想，充分發(fā)揮骨干的作用，講究工作方法，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，關(guān)心員工，把組織的溫暖送到一線(xiàn)員工心中，齊心協(xié)力，通過(guò)開(kāi)展“正規化”整治，進(jìn)而提升文明服務(wù)，提升公司形象，創(chuàng )高速品牌，促進(jìn)公司轉型，為公司創(chuàng )造美好未來(lái)，才能無(wú)愧于員工，無(wú)愧于組織，無(wú)愧于股東。

陳保衛也在會(huì )上作了講話(huà)。他說(shuō)，在座各位是組織相信、職責所在、未來(lái)所在，大家必須在其位謀其職，結合崗位深刻反思，高標準、嚴要求，體現好公司黨委對一線(xiàn)員工的關(guān)懷，注重細節，一如既往地鼓足干勁，把工作做好，不辜負公司、廣大員工的厚望。