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“同心（聲）臺”員工直通車(chē)開(kāi)通了

6月19日，一個(gè)名為“同心（聲）臺”的微信群在公司悄悄誕生了！這群不大，目前僅16個(gè)人，可其中的群?jiǎn)T很具特色：有兩位公司領(lǐng)導，有征費管理部、黨群部負責人，有征費班長(cháng)、新老收費員代表。怎么樣，有猜出點(diǎn)什么沒(méi)有？

還是讓我來(lái)告訴你答案吧！這是繼公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記謝文君6月17日在臺州收費所召開(kāi)征費系統員工代表座談會(huì )后，為強化公司領(lǐng)導與一線(xiàn)員工直接聯(lián)系，方便及時(shí)聽(tīng)取員工意見(jiàn)建議，以思想工作化解員工心結，以點(diǎn)對點(diǎn)溝通幫助解決問(wèn)題，以構筑上下同心、共創(chuàng )大業(yè)良好氛圍來(lái)推動(dòng)公司爭先進(jìn)位的最新舉措。群中的兩位公司領(lǐng)導分別是董事長(cháng)兼黨委書(shū)記謝文君和分管人力資源、征費工作的副總經(jīng)理\黨委委員陳保衛，12名群?jiǎn)T來(lái)自4個(gè)收費所，代表對象是220余名收費員。

一直以來(lái)，一線(xiàn)員工都有這樣的感覺(jué)：找領(lǐng)導難，與領(lǐng)導對話(huà)更難。這種難主要體現在各自時(shí)間安排上的不同。往往等一方有空了，另一方卻正忙著(zhù)；或者雙方好不容易說(shuō)上話(huà)了，卻被他人它事攪和黃了！有了思想、工作、生活上的問(wèn)題不能及時(shí)得到解決，想要訴說(shuō)排解卻到最后覺(jué)得沒(méi)得到最理想的答案，久而久之，負能量就轉換成了滿(mǎn)腹牢騷和怨言，轉換成了消極的態(tài)度，乃至對立的情緒！

打通領(lǐng)導干部與基層人員聯(lián)系“最后一納米”，團結帶領(lǐng)廣大員工干事創(chuàng )業(yè)，激發(fā)調動(dòng)蘊藏在員工心中的主人翁精神，是公司領(lǐng)導班子“兩學(xué)一做”見(jiàn)行動(dòng)的亮點(diǎn)所在。有了“同心臺”這輛直通車(chē)，今后，一線(xiàn)員工再也不用擔心有話(huà)沒(méi)人說(shuō)、有苦沒(méi)處訴、有難沒(méi)人幫了。因為，每個(gè)收費所3名員工代表已為他們架起了直達公司領(lǐng)導的“綠色通道”。我們可以相信，隨著(zhù)這輛直通車(chē)的開(kāi)通運營(yíng)，占公司員工總數50%多的群體正能量將會(huì )在不久將來(lái)得到充分發(fā)揮！正如黨委書(shū)記謝文君在“同心（聲）臺”中所說(shuō)：“同心就是目標一致，大家都想：優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造一流團隊，樹(shù)立高速品牌，推動(dòng)企業(yè)轉型，創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)，共享美好生活。同聲就是：講出心里話(huà)，直指不足事，多提好建議，贊美正能量，唱響和諧歌?！?span lang="EN-US">

邵克