臺州收費所黨支部探索創(chuàng )新“一排查三約談”黨建工作新模式
12月28日，每月一次的文明服務(wù)打分活動(dòng)結束后，培訓師通知本月排名末三位的員工，進(jìn)行文明服務(wù)約談。這是臺州收費所開(kāi)展的“一排查三約談”黨建工作之一。
該項黨建工作新模式中的“一排查”指個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查與防控措施，“三約談”指文明服務(wù)約談、廉政約談、黨員與結對員工談心。
圖為臺州收費所黨支部書(shū)記王小勇廉政約談所務(wù)駕駛員
圖為支委委員、施救中心主任湯好直與員工約談
在黨建工作日益多元化的時(shí)代背景下，基層黨建工作需要創(chuàng )新，更需要接地氣?！皬摹慌挪槿s談’工作開(kāi)展以來(lái)，該所支部黨建形式不再僅是三會(huì )一課、規范化學(xué)習型支部建設，而是越來(lái)越深入到全體員工，越來(lái)越讓黨員群眾將工作與黨建緊密結合，大家互相談心溝通，正因為這樣，全體員工才越來(lái)越踴躍參與到黨建中來(lái)?！痹撍h支部書(shū)記王小勇說(shuō)。
面對黨建工作的新形勢、新要求，今年以來(lái)，臺州收費所黨支部準確把握，認真結合日常工作特點(diǎn)，圍繞“標準化+和示范性班組建設”工作目標，把黨建末梢深入班組各個(gè)員工，創(chuàng )造具有本所特色的基層黨建之路。每年一次的廉政約談、每半年一次的廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查、每季度一次的黨員結對員工談心、每月一次的文明服務(wù)約談，一本厚厚的“一排查三約談“臺帳，詳細記錄了每位約談員工的想法和意見(jiàn)。主談人針對問(wèn)題的解決建議和措施，做到推己及人，及時(shí)化解員工心結，使各項工作有效開(kāi)展。
圖為臺州收費所所長(cháng)助理牟妲與二班班長(cháng)馬德偵談心
圖為臺州收費所培訓師楊雅芬約談文明服務(wù)末三位員工，并示范正確動(dòng)作
“今天的談心及時(shí)疏導了我的心理壓力，指導我從細節做起，我也有決心，絕不放棄任何一個(gè)班員，積極帶領(lǐng)新組合的班組成員向上邁進(jìn)?！苯邮茳h員結對談心后的二班班長(cháng)馬德偵笑容滿(mǎn)面地說(shuō)。原先因班組調整，他對新班組沒(méi)有信心，情緒有點(diǎn)低落，但在接受所領(lǐng)導的結對談心后，他對新班組重新燃起了希望。
作為該所業(yè)務(wù)骨干的馬德偵，一直向黨組織靠攏，自從遞交了入黨申請書(shū)，他感覺(jué)離黨組織越來(lái)越近了，雖然只是名入黨積極分子，但他一直以黨員的標準要求自己，力爭把征費二班每月業(yè)績(jì)排名向上移位，拿下“示范性班組”稱(chēng)號。
臺州收費所黨支部不僅在黨建工作上創(chuàng )新“一排查三約談”模式，更以黨建為引領(lǐng)，全新探索更適合員工學(xué)習、工作的平臺，為黨建工作添上更絢麗的一頁(yè)。
鄭瑛芝
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