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公司召開(kāi)五屆二次職工代表大會(huì )

協(xié)商通過(guò)了員工工資方案

項同富當選為職工代表監事

8月24日，公司召開(kāi)五屆二次職工代表大會(huì )。公司領(lǐng)導、高管、中層以上干部及職工代表參加會(huì )議。會(huì )議由副總經(jīng)理王榮千主持，總經(jīng)理林廣祥在會(huì )上作了重要講話(huà)。

圖為大會(huì )現場(chǎng)

圖為公司總經(jīng)理林廣祥在會(huì )上作重要講話(huà)

會(huì )上，公司總經(jīng)理林廣祥在會(huì )作了重要講話(huà)。他總結回顧了公司上半年經(jīng)營(yíng)管理情況，并對下半年主要工作進(jìn)行了部署。他說(shuō)，年初，公司以十切屆五中全會(huì )精神統領(lǐng)工作，分清形勢，樹(shù)立了全年工作的指導思想，確定了全年發(fā)展目標。通過(guò)細化措施強化責任，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半目標任務(wù)過(guò)半的目標。下階段，將從緊盯目標，立足全年；緊盯拓展，有效發(fā)展；緊盯融資，全力節支；緊盯責任，時(shí)刻安全；緊盯黨建，保障發(fā)展等六個(gè)方面抓落實(shí)促進(jìn)全年目標的實(shí)現。

同時(shí)，對于員工工資改革方案，林廣祥提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是做好事，把好事做好，爭回報。公司經(jīng)理班子通過(guò)調查研究，根據公司和社會(huì )發(fā)展的狀況，結合公司員工工資實(shí)際水平，要董事會(huì )的關(guān)心支持下，為員工解決了工資額度，這是件大好事，大家共同把這件事情做好，都要有勇于吃點(diǎn)小虧的覺(jué)悟，充分認識報答集團公司給予就業(yè)的機會(huì )，共同實(shí)現和推進(jìn)工資改革工作順利進(jìn)行。二是堅持六個(gè)基本原則，即堅持改變不合理狀況，相對合理和諧分配，適當向一線(xiàn)傾斜、崗位職責與報酬相一致、設置修編與平穩過(guò)渡相結合、政策性與可操作性相結合的原則，做好員工工資改革。三是振奮精神，激勵先進(jìn)，守責有為。關(guān)鍵是抓住六個(gè)環(huán)節，即通過(guò)治懶、治散、治賴(lài)、治饞、治推、治私，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌，立足崗位盡好責任，努力爭先創(chuàng )優(yōu)，共同推進(jìn)公司發(fā)展。四是制度管理，創(chuàng )新機制。通過(guò)創(chuàng )新工資制度等相關(guān)制度，進(jìn)一步促進(jìn)公司規范管理，爭創(chuàng )更高的效率。

圖為公司紀委書(shū)記毛祖連在會(huì )上介紹宣讀工資改革相關(guān)文件

會(huì )上，公司紀委書(shū)記毛祖連介紹了工資改革的背景、目的和意義，并宣講了員工工資改革方案和定編方案，會(huì )議經(jīng)投票表決，審議通過(guò)了工資改革方案，表決選舉項同富為職工代表監事。