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公司領(lǐng)導到一線(xiàn)慰問(wèn)

7月19日下午，公司董事長(cháng)謝文君、副總經(jīng)理陳保衛分別帶隊到各所、中心、子公司看望在高溫下堅守一線(xiàn)員工，送上慰問(wèn)品。

圖為公司董事長(cháng)謝文君在一線(xiàn)慰問(wèn)

圖為公司副總經(jīng)理陳保衛在一線(xiàn)慰問(wèn)

慰問(wèn)期間，謝文君向各所班子了解近期重點(diǎn)工作的安排，及存在的困難和問(wèn)題，對各所員工良好的精神面貌和整潔的環(huán)境給予了肯定，要求各所班子要善于做員工思想工作，統一員工思想，凝心聚力開(kāi)展工作，要繼續開(kāi)展正規化整治，提升員工素質(zhì)，帶動(dòng)其他各項工作的開(kāi)展。

“我們就需要這樣的骨干隊伍，從公司利益出發(fā)，既能為員工排憂(yōu)解難，又對員工提出高要求，所里氣氛融洽、和諧?！痹谂_州南收費所，公司董事長(cháng)謝文君對該所班子給予了高度肯定，希望他們繼續在工作上高要求，嚴把關(guān)，把員工隊伍帶好，樹(shù)好公司形象，體現“高速精神”。

在大溪嶺隧道所，謝文君對該所在隧道清洗的合理安排給予了表?yè)P，“做工作就要會(huì )想辦法，與黃土嶺隧道所能夠相互支持，合力開(kāi)展工作，提高效率。公司內各部門(mén)間就該如此互通有無(wú)，打破格局。同時(shí)，對所內真正有困難的員工也要關(guān)懷到位，真正體現公司集體的溫暖?！?span lang="EN-US">

陳保衛到沿線(xiàn)各所、中心檢查了寢室等內務(wù)整理情況，對正規化整治工作提出了意見(jiàn)。在房產(chǎn)公司慰問(wèn)時(shí)，陳保衛到天和壹號項目實(shí)地走訪(fǎng)，與房產(chǎn)公司相關(guān)人員共同探討去庫存化思路。