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集團副總經(jīng)理陳保衛赴一線(xiàn)開(kāi)展人力資源調研

4月18日，集團副總經(jīng)理陳保衛前往一線(xiàn)收費所開(kāi)展人力資源調研。人力資源部負責人等相關(guān)人員隨行。

圖為集團副總經(jīng)理陳保衛聽(tīng)取記錄員工意見(jiàn)

當天，陳保衛一行來(lái)到臨海南、臺州南收費所與黃土嶺隧道所，一方面采取個(gè)別談話(huà)的形式，認真聽(tīng)取了各所負責人、部分管理人員、班長(cháng)等有關(guān)員工對公司現有薪酬、福利、考核、請假、服裝管理等制度的意見(jiàn)建議，對員工的基本工作情況進(jìn)行了摸底了解。另一方面，檢查了各所檔案連續性、完整性管理等情況，并到監控室、車(chē)道崗亭等工作場(chǎng)所及食堂、宿舍、員工活動(dòng)室等生活區進(jìn)行了參觀(guān)指導。陳保衛在調研中表示，下一步將以調研過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題為導向，加強人力資源管理，加快人才培養步伐，推進(jìn)員工隊伍建設。

圖為集團副總經(jīng)理陳保衛檢查黃土嶺隧道所配電房設施運行情況

圖為人力資源部工作人員查看臨海南收費所檔案管理情況

此外，陳保衛還專(zhuān)程赴塘嶺、馬鬃嶺隧道執勤點(diǎn)看望值班的執勤人員，仔細詢(xún)問(wèn)其工作與生活情況，對獨自堅守崗位仍保持樂(lè )觀(guān)向上工作態(tài)度的執勤人員表示感謝，同時(shí)查看了配電房等設施的運行管理狀況。

圖為陳保衛親切慰問(wèn)塘嶺執勤人員并與之握手

接下來(lái)，調研組還將繼續趕赴其他部門(mén)、所中心、子公司開(kāi)展全面深入的實(shí)地調研。

陳一沁