讓渴求進(jìn)步的優(yōu)秀分子永遠心存向往
——集團黨委召開(kāi)加強入黨積極分子培養工作會(huì )議
“公司的黨員隊伍需要不斷的新陳代謝、補充血液，才能始終充滿(mǎn)生機和活力，而這些必須依靠入黨積極分子數量的壯大和質(zhì)量的提升。我們必須要暢通黨員發(fā)展的入口，增強入黨積極分子的培養力度，在‘控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用’上下功夫，使入黨積極分子培養成為激發(fā)黨員隊伍生機活力的催化劑，增強黨組織對人才的吸引力和影響力。” 6月19日上午，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張建平在集團黨委召開(kāi)加強入黨積極分子培養工作會(huì )議上強調。
圖為會(huì )議現場(chǎng)
此次會(huì )議針對目前基層組織建設和入黨積極分子培養工作方面出現的問(wèn)題進(jìn)行討論研究，有效解決好當前各黨支部在入黨積極分子培養工作方面存在的突出問(wèn)題，夯實(shí)集團公司黨建工作基礎。會(huì )議開(kāi)始，在嚴肅的氣氛中11個(gè)支部書(shū)記針對本支部的黨建工作開(kāi)展情況及黨員發(fā)展實(shí)際情況和存在的問(wèn)題短板一一作了匯報，并就下一步黨建工作進(jìn)行了表態(tài)。集團副總經(jīng)理陳保衛通報了各支部入黨積極分子培養工作方面存在的問(wèn)題，及市國資委黨工委《關(guān)于國企基層黨建工作巡查情況的通報》。
圖為集團黨委副書(shū)記張建平作重要講話(huà)
面對集團公司黨員發(fā)展的特殊形勢，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張建平從深化“三種理念”，進(jìn)一步增強入黨積極分子培養的責任感和緊迫感；堅持追根溯因，進(jìn)一步抓好入黨積極分子培養整改的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)；深化組織領(lǐng)導，進(jìn)一步提高入黨積極分子培養的科學(xué)性和系統性三個(gè)方面做了講話(huà)，深刻闡述了做好積極分子培養等基層黨建基礎工作的重大意義，也全面剖析了各支部存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因，并對下一步工作提出了明確要求。
圖為集團副總經(jīng)理陳保衛通報入黨積極分子培養工作存在的問(wèn)題
圖為臺州支部書(shū)記王小勇發(fā)言
“入黨積極分子是推動(dòng)公司轉型發(fā)展的重要依靠力量，特別是在當前我們正面臨舉旗定向、爬坡過(guò)坎的特殊情勢下，我們要千方百計、想方設法采取各種有效策略，最大程度地增強入黨積極分子責任感和使命感，全力助推公司在盡可能短的時(shí)間內尋找到一條符合公司實(shí)際、切合我們美好愿景的發(fā)展之路。”張建平強調指出，集團上下要強化責任擔當，各支部切實(shí)落實(shí)好入黨積極分子培養責任制，加強培養教育的各項措施、跟蹤管理工作，黨群部要嚴格履行統籌協(xié)調、分類(lèi)指導、督促檢查的職責，定期開(kāi)展入黨積極分子培養情況調研分析，從總體上把握入黨積極分子培養的動(dòng)態(tài)節奏；要堅持發(fā)展標準，嚴格執行黨員發(fā)展程序和有關(guān)規定，科學(xué)制訂年度入黨積極分子培養計劃，主動(dòng)從非黨的中層骨干、五星級“收費員”收費班長(cháng)及技術(shù)能手中篩選出一批符合條件的重點(diǎn)培養對象，盡快彌補入黨積極分子隊伍的結構性缺陷；要深化督查整改，明確月度計劃安排和實(shí)施步驟，確保將整改措施落到實(shí)處，著(zhù)力做好主題教育、主題黨日、三會(huì )一課、組織生活會(huì )、一支部一品牌建設和黨員積分制管理等規定內容和自選動(dòng)作，提高基層組織的“組織力”，努力為臺州高速建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍打下堅實(shí)基礎。
公司黨委班子成員，公司黨委下屬各黨支部書(shū)記及支委會(huì )成員，全體中層以上干部及公司大樓全體黨員參加了會(huì )議。
邵克
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